情熱ブログ JYOUNETSU BLOG
社員教育（研修）
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油断大敵！内定承諾後フォローの重要性と実施時のポイント！
みなさんこんにちは！株式会社情熱採用支援事業部の平床です！ 7月も終盤に入り、20卒の内定承諾者が出始めている企業様もいらっしゃるようです。ご担当者様の中には、すでに次年度の動きや施策につい・・・ -
繰り返し同じミスをする部下や後輩に！今すぐできる簡単な改善アドバイス
こんにちは。主に研修講師とコンサルティングを担当している松岡です。 7月にもなれば、新入社員の方々の配属先が固まり、現場での本格的な指導も始まっているという会社様が多いのではないでしょうか。・・・ -
大手の教育担当が陥る３つの“ない”。解決のカギは『理念』にあった！
こんにちは！大手企業様の人材教育を担当している石井です。 梅雨に入りじめじめする中、いかがお過ごしですか？ 今の時期に人事ご担当者様、特に大手企業の人事ご担当者様とお話をすると、「今年・・・ -
朝礼は時間泥棒の謎習慣？その通りです！…ただやるだけ、ならね
ご覧いただきありがとうございます。入社5年目、主に事務業務を担当している渡邉です！ 新入社員が入社してから2ヶ月と少し。ある程度業務にも慣れてきたのでしょうか。この時期になると、“会社に対す・・・ -
離職防止対策をするなら今！3年目退職の危機を乗り越える方法とは
みなさん、こんにちは！今回のコラムは、私古岩井が担当します！ 採用活動や新入社員教育の準備で慌ただしい日を過ごされる方が増える時期となりました。しかしこの時期には、突然、人事担当の方の頭を悩・・・ -
やっていない人が90％？！『目標達成』に必要な当たり前の行動とは
皆さん、ご無沙汰しております。新卒の鈴木です。 2019年も早2ヶ月が経とうとしています、、本当にあっという間ですね。 巷ではインフルエンザが流行しているそうですが、私鈴木（23）、生・・・ -
指示待ち後輩にお悩みの方へ！TDR流『主体性の引き出し方』
みなさんこんにちは！新卒の平床です！ もうすぐ入社から1年が過ぎようとしておりますが、まだまだ新しい仕事は尽きず、多くの壁にぶつかりながらもとても充実した日々をすごしております。 しか・・・ -
早期離職防止に有効な、「今」やるべき内定者フォローとは？
こんにちは。本日は、研修講師とコンサルティングを担当している松岡がコラムを担当させていただきます。 1月も、早くも下旬に差し掛かってきました。人事担当の方々は20卒採用と19卒内定者の入社準・・・ -
ZOZO前澤社長のお年玉イベントから組織論を考えてみた
こんにちは。入社4年目の石井です。 新年早々、様々なニュースが世間を賑わせていますが、今一番ホットな話題といえば、『ZOZO前澤社長の1億円のお年玉プレゼント計画』でしょうか。 100人に・・・ -
新年のご挨拶
明けましておめでとうございます。旧年中はひとかたならぬご厚情をいただきありがとうございます。 10周年のご報告をさせていただいてから早1年。その際、現在の日本は『会社の宝であるはずの新入社員が早・・・