福利厚生 BENEFITS
休暇・手当・福利厚生など
福利厚生や各種制度についてご紹介させていただきます。
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【休暇】
土日祝祭日含め
年間休日128日程度- 有給休暇（半日単位で取得可）
- バースデー休暇
- GW
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 生理休業
- 妊産婦通院休業
- 産前産後休業
- 育児休業
- 子の看護休暇
- 介護休暇、介護休業
※代休取得は、2ヶ月間まで繰り越しが可能です。
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【手当】
残業手当
交通費全額支給 -
【社会保険】
社会保険完備
各種制度あり- 社会保険：雇用／労災／健康／厚生
- 健康診断（女性は婦人科検診も隔年受診可能です。）
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【イベント】
社員交流イベント
- 社員旅行（基本は年2回です。）
- バースデーイベント（1、2年目と、以降は3年ごとに実施。）
- 年始決起集会（仕事始めの日は朝から初詣に行き、夜は会社負担での飲み会を行います。）
- 全員集合ランチ（月1回ほど、全員揃ってのランチ会を行います。）
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【自己研鑽】
研修制度あり
- 人事評価制度
- メンター制度
- 自社研修受講制度（実際に提供している研修事業会社ならではの研修プログラムを受講していただきます。）
- 外部研修参加制度（事前に許可が下りた場合、勤務時間内外にかかわらず外部の研修やセミナーに参加できます。費用も状況により会社が負担します。）
- 自己研鑽タイム（1日につき40分間を自己研鑽、休憩、趣味等自らの見識を広げるための時間として、業務以外のことを行なってよい時間としています。）
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【表彰・働き方】
表彰制度
フレックスタイム対応- 永年勤続表彰制度（勤続3、6、10年目に、年数に応じて賞金又は商品の授与があります。）
- フレックスタイム制度（原則は9:00～18:00での勤務ですが、事情により難しい場合は相談可能です。）