情熱ブログ JYOUNETSU BLOG
社員教育(研修)
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部下や後輩がいるすべての方へ!【新入社員との人間関係構築テク】
こんにちは!今回のコラムを担当いたします 新入社員の古岩井です! 入社して4ヶ月。ビジネスマナーや基本的な業務のやり方を一通り把握し終え、 本格的に営業活動に打ち込めるようになっ・・・ -
人間関係にお悩みのあなたへ!本当の原因を知りたいならこの1冊
こんにちは!ピカピカの新卒の鈴木です! 皆さんワールドカップはご覧になっていますか?熱い展開続きで目が離せませんね!! …と言いつつ、私自身はもっぱら朝のニュースで 結果を知る派なのです・・・ -
新入社員は見た?!“後輩を成長させる先輩”のアドバイステク
こんにちは!新卒の平床です! 6月も終わりに近づき、入社から早2ヶ月が経とうとしています。 毎日多くの業務を相手に四苦八苦していますが、ようやくある程度慣れてきて、仕事に目標を持って取り組・・・ -
「無茶ぶり」が人を成長させる!?
情熱は新卒研修といった研修事業をメイン事業としておりますが、その背景には可能性開発集団として、個人と組織の可能性を開発し、個人と組織と日本を元気にしたい、という想いがあります。 今回は、どうすれ・・・ -
【PDCAの落とし穴】
株式会社情熱の矢間です。 最近、書籍でもよく見かけるPDCAサイクル。 新卒研修等でよく見かけるテーマですが、皆さんはPDCAサイクルを回せていますでしょうか?また、個人だけではなく部署の・・・ -
「人間関係」と「生産性」の深い関わりについて
株式会社情熱の矢間です。 新卒社員の生産性を上げるには?という論点を、人間関係の部分にフォーカスして書いていきたいと思います。 人間は感情の生き物と言われるように、論理だけで動くもので・・・ -
若いうちの苦労は買ってでもするべき!?
情熱の矢間です。 突然ですが、「若いうちの苦労は買ってでもせよ!」という意見に皆さんは賛成ですか?反対ですか? 言葉の使われ方としては(個人的な感覚ですが)、上司や先輩から部下や後輩に対し・・・ -
効果測定のBASRモデルとは?
新卒研修について人事の責任者の方々とお話しすると、 研修の効果測定の状況は?と毎年、議題にはあがるが、どうしていいのかわからない。そもそも測定のしようがない、、、 といったお声が多いですが・・・ -
人はOJTが7割
こんにちは。石井です。 セミの鳴き声と鈴虫のせせらぎが逆転し、 コンビニおでんが1年通して最も売れ、 気づけばあっという間に内定式に突入する秋口。 人事ご担当者様はどうお過ごしでし・・・ -
社長、新卒研修って必要あります?
こんにちは。石井です。 桜が舞う初々しい季節を抜け、葉桜を拝むも束の間、 あっという間に大型連休が明け、気が付いたら真夏日が続くという 1年で一番落ち着きのないこの時期、 株式・・・