情熱ブログ JYOUNETSU BLOG
社員教育(研修)
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「自分事の松竹梅」
こんにちは。 最近マイブームの「ビジネスマンから総理大臣に突然任命された際、自分ならどう日本をけん引するだろう、という自分の日々の妄想(自宅からオフィス間)」は決して無駄な時間ではないんだと・・・ -
「人が前向きに学ぶ条件」
私達人間が何かを学ぶ時、 “学ぶことに対して前向きな姿勢”は、 学習定着率の観点からも非常に大切だと言われています。 典型的な例が、イヤイヤ参加する研修は効果が少なく、積極的に参加する研修は・・・ -
“教える”と“育てる”の違い
===================== 教えるんじゃなくて、育てる 我々の会社はカテゴリーとしては教育業界という業界に属します。 教育・・・ -
「研修の一環??飛び込み営業」
こんにちは! 株式会社情熱の米澤です。 関東も梅雨入りし、雨が降ったり、止んだり、湿気も多く、ジメジメしていて、少し嫌だったりしますが、紫陽花が綺麗に咲いている様子を見ると梅雨もやっぱり良いで・・・ -
初心は忘れずに。
こんにちは!株式会社情熱の荒木です。 新年度に入り、1か月が経とうとしています。この春から新生活を迎えた方も多いのではと思います。 この1か月は弊社・・・ -
2014卒新入社員研修
今年も毎年恒例の【新入社員研修】ラッシュが終了しました。 私に至っては4月の2週間は一度も休みなく毎日登壇し続けさせていただきました。 それにしても、新入社員研・・・ -
新卒社員の本音
「矢間さん、この会社に将来はないと思うので、自分の市場価値を 高めたいのですが、どのスキルを身につければよいですか?」 といった質問を新卒研修で講師をしている時に、もらうことがあり・・・ -
研修導入の前に…
社員研修や社員教育を導入されている企業は多いですが、そもそもなぜ社員研修を行う必要があるのでしょうか? 1つの答えとして、「研修を導入することで、会社の問題点や課題を改善・・・ -
『私、つい最近まで今より更に超嫌な奴でした。。。』
本日は社員教育について書きたいと思います! 今から書く事は私個人の過去の経験からの考えであり、正解とかでは決してありませんので、 ぜひ寛大な気持ちで読んでいただけた・・・ -
新入社員が求めるもの
こんにちは。 株式会社情熱の元気印こと南雲です。 10月も中旬に差し掛かりましたが、皆さんはいかがお過ごしでしょうか?2013年も早いもので、残り2ヶ月半です。情熱的にがんばっていきま・・・