情熱ブログ JYOUNETSU BLOG
情熱コラム
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人間関係にお悩みのあなたへ！本当の原因を知りたいならこの1冊
こんにちは！ピカピカの新卒の鈴木です！ 皆さんワールドカップはご覧になっていますか？熱い展開続きで目が離せませんね！！ …と言いつつ、私自身はもっぱら朝のニュースで 結果を知る派なのです・・・ -
新入社員は見た？！“後輩を成長させる先輩”のアドバイステク
こんにちは！新卒の平床です！ 6月も終わりに近づき、入社から早2ヶ月が経とうとしています。 毎日多くの業務を相手に四苦八苦していますが、ようやくある程度慣れてきて、仕事に目標を持って取り組・・・ -
考え方一つで働き方は変化する
みなさんこんにちは！内定者の古岩井です。 私たち内定者のインターンも大詰めを迎え、 ビジネスマナーや業務の務め方を身に付けながら 4月からの社会人生活に向けて日々切磋琢磨しています。 今回・・・ -
「無茶ぶり」が人を成長させる！？
情熱は新卒研修といった研修事業をメイン事業としておりますが、その背景には可能性開発集団として、個人と組織の可能性を開発し、個人と組織と日本を元気にしたい、という想いがあります。 今回は、どうすれ・・・ -
【PDCAの落とし穴】
株式会社情熱の矢間です。 最近、書籍でもよく見かけるPDCAサイクル。 新卒研修等でよく見かけるテーマですが、皆さんはPDCAサイクルを回せていますでしょうか？また、個人だけではなく部署の・・・ -
「人間関係」と「生産性」の深い関わりについて
株式会社情熱の矢間です。 新卒社員の生産性を上げるには？という論点を、人間関係の部分にフォーカスして書いていきたいと思います。 人間は感情の生き物と言われるように、論理だけで動くもので・・・ -
若いうちの苦労は買ってでもするべき！？
情熱の矢間です。 突然ですが、「若いうちの苦労は買ってでもせよ！」という意見に皆さんは賛成ですか？反対ですか？ 言葉の使われ方としては（個人的な感覚ですが）、上司や先輩から部下や後輩に対し・・・ -
感謝を口に出せば笑顔が巡る
みなさん、こんにちは。情熱内定者の平床です。 突然ですが、みなさんは感謝を言葉にしているでしょうか？ 例えば、料理を作ってくれた家族や、忙しい時に手伝ってくれた同期、遊びに行こうと誘ってく・・・ -
効果測定のBASRモデルとは？
新卒研修について人事の責任者の方々とお話しすると、 研修の効果測定の状況は？と毎年、議題にはあがるが、どうしていいのかわからない。そもそも測定のしようがない、、、 といったお声が多いですが・・・ -
自分にできることって
こんにちは！内定者の鈴木駿です。最近は雨どころか大雪が降って寒いですね。 そんな中で私は卒業論文もひと段落して学生のうちにしか できないことを模索してます。。今回は６つの思考の中の１つである、・・・