情熱ブログ JYOUNETSU BLOG
研修用語集:ア行
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エンゲージメント
企業の目指す方向性と、社員の目指す方向性がどれだけ一致しているかという考え方のこと。「自己実現=自社への貢献、成長」というように双方の方向性が限りなくイコールに近づくことで、社員のパフォーマンスが向上・・・ -
OJT
On-the-Job Trainingの略称。日常の仕事を通じて必要な知識・技術・技能・態度などを身に付けられるよう、意図的・計画的に指導することである。企業内で行われる能力開発方法の一つであり、多く・・・ -
X理論Y理論
アメリカの学者、マクレガーが主張した理論。X理論は伝統的管理論や組織論における人間観察を指す。「人間は本来的に労働を嫌悪し、経済的動機のみによって労働し、命令・指示されたことしか実行しない。この仮説に・・・ -
インバスケット
もともとは決裁書類を入れる未決箱のこと。架空の人物になりきり、インバスケット(未処理箱)に入っている案件処理を制限時間の中でより多く、高い精度で正しく処理することを目標とするバーチャル・ビジネス・ゲー・・・ -
インストラクション
教示・指示のこと。研修内で受講者にやり方などを伝える場面を指すこともある。・・・ -
エンパワーメント
権限を与えること。企業内やビジネスにおいて用いられる場合には、上司が部下などの従業員に権限等を付与することを指す。権限を委譲することにより、その従業員の能力を引き出し、自立的・積極的に業務を遂行する事・・・ -
アセスメント研修
職場から離れた環境で、さまざまなツールを用いて、職務遂行における潜在能力や資質の評価診断を行う研修である。アセスメントとは、評価や査定、事前評価といった意味。研修は、個人課題、グループディスカッション・・・ -
アクションラーニング
グループを組み、実際に起こっている問題を取り上げ、それに対応する過程を通じて個人や組織の学習能力を養う方法のこと。問題の本質を見つけ、解決策を立案し、ディスカッションをしながら解決方法を導き出し、アク・・・ -
アウトソーシング
業務を外注すること。資源の有効利用や分業、費用削減を目的としている。特に、ITの設計・運用・保全に関する業務全般は、外部の専門業者に委託する場合が多い。・・・ -
アイスブレイク
直訳すると氷が解けるという意味。何かのスタート時や、初対面などの緊張した場面、会議で煮詰まった頭をほぐす場面などで行う、リラックスした雰囲気を作るワークのこと。・・・