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研修用語集:カ行
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コンサルティング
企業などの顧客に対して、専門知識を活用するなどし、客観的に現状業務を観察して現象を認識、問題点を指摘し、原因を分析し、対策案を示して企業の発展を助ける業務を行うこと。・・・ -
行動科学
人間の行動を科学的に研究し、行動に影響を与えたり、行動を決定したりする要因に関する知識や考え方を体系化しようとする学問のこと。・・・ -
コンセンサス
複数の関係者が意見を一致させること。また合意をとる事。社内においては上司・チーム内でのルールや方針の確認、社外においてはクライアントとの契約内容の確認やアクションの方針について確認する際に多く用いられ・・・ -
KPI
Key Performance Indicatorの頭文字。日本語で言うと、重要業績評価指標。企業の目標やビジョンを実現するために設定した具体的な業務プロセスをモニタリングするために設定される指標のう・・・ -
外発的動機付け
行動の要因が評価・賞罰・強制などの人為的な刺激によるものであること。外発的動機付けによって行動をしているうちに、次第に興味・関心が生まれ、内発的動機付けへと変化していくこともあるとされる。・・・ -
コーチング
人材開発の技法のひとつ。コミュニケーションによって、モチベーションを高め、相手の自発的な行動を促し、自己実現や目標達成を計画的に引き出していく技術。・・・ -
コンピテンシー
ある職務や状況において、期待される業績を安定的・継続的に達成している人材に、一貫して見られる行動・態度・思考・判断・選択などにおける傾向や特性のこと。「高業績者の行動特性」などと訳される。企業などで人・・・ -
管理職研修
管理職に就く社員に向けて行う研修のこと。管理職として必要な管理知識、管理手法、部下への接し方などの意識啓発を目的として行われている。管理職研修では、Off-JTで講義などから知識面を習得するというより・・・ -
講師派遣型研修
企業へ講師を派遣し、研修を行うスタイルの研修。別名:クローズ型研修。・・・