今までに無い、採用の形を

こんにちは。石井です。

前回から情熱ヤバチャレをご紹介してきました。
今回も情熱社員のヤバチャレをひとつご紹介します。

ヤバチャレが分からない方は以下を参照下さい。

ヤバチャレとは？

エントリーナンバー７
坂本啓介
「日本初の内申書サービスを立ち上げる！」

坂本氏は採用支援事業やキャリア支援事業など、

人材業界に身を置く粋なり株式会社の代表取締役社長でありながら、

今情熱の社外事業部長として、採用支援事業に携わって貰っています。

そんな方が日本発のあるサービスを立ち上げようとしています。

それが、「内申書サービス」という新しい形の採用マッチングサービス。

ひとりの人間を自己評価と他己評価の２つの視点から評価、判断し、採用におけるミスマッチを０にするという

これからの人材業界に一石を投じる全く新しい形のサービス、それが内申書サービスです。

２０１６年、このサービスが日本の採用を劇的に変えていきます！

こうご期待！