「言葉の定義」

最近、改めて言葉の定義が大事だなと感じました。

例えば、「夢」「主体性」「成果」「信頼」「目標」

といった言葉は、特に人によって定義が違う。

叶いそうにない、大きなものが夢！
子供が「猫になりたい」というのも夢！
チャンレンジ性があるものが夢！
夢は寝て見るもの

等々、人によって違いがある。

「夢が大切です！」「夢なんていらない！」という意見に対して、
この定義が共通できていないと、議論が迷走して、時間がかかり、
結論が出てこなかったりする。

会議でも、もちろん同じ。
どうすれば「主体性」を発揮する組織になるのか？

という論点に対して、「主体性」の定義ができていないと、
同じく議論がグルグル回り、時間がかかって、結論が出ない。

弊社事ですが、
社名が情熱ですので、情熱の定義が必要になってくる。

私達の「情熱家」の定義は、
自ら目的・意義を見出し、あきらめずに挑戦し続ける人材。

他の言葉も社内で定義をしないといけないなと感じた最近でした。

成果の定義は？
売上の定義は？
利益の定義は？
自立の定義は？
信頼の定義は？

できるところから、少しずつでいいので、定義していきたい。