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情熱コラム

「無茶ぶり」が人を成長させる!?

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情熱は新卒研修といった研修事業をメイン事業としておりますが、その背景には可能性開発集団として、個人と組織の可能性を開発し、個人と組織と日本を元気にしたい、という想いがあります。   今回は、どうすれば可能性が開 [...]

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作成日:2018.02.20

「人間関係」と「生産性」の深い関わりについて

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  株式会社情熱の矢間です。   新卒社員の生産性を上げるには?という論点を、人間関係の部分にフォーカスして書いていきたいと思います。   人間は感情の生き物と言われるように、論理だけで動く [...]

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作成日:2018.02.19

【PDCAの落とし穴】

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株式会社情熱の矢間です。   最近、書籍でもよく見かけるPDCAサイクル。   新卒研修等でよく見かけるテーマですが、皆さんはPDCAサイクルを回せていますでしょうか?また、個人だけではなく部署のPD [...]

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作成日:2018.02.19

若いうちの苦労は買ってでもするべき!?

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情熱の矢間です。   突然ですが、「若いうちの苦労は買ってでもせよ!」という意見に皆さんは賛成ですか?反対ですか?   言葉の使われ方としては(個人的な感覚ですが)、上司や先輩から部下や後輩に対して、 [...]

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作成日:2018.02.19

感謝を口に出せば笑顔が巡る

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みなさん、こんにちは。情熱内定者の平床です。   突然ですが、みなさんは感謝を言葉にしているでしょうか?   例えば、料理を作ってくれた家族や、忙しい時に手伝ってくれた同期、遊びに行こうと誘ってくれた [...]

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作成日:2018.02.19

効果測定のBASRモデルとは?

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新卒研修について人事の責任者の方々とお話しすると、   研修の効果測定の状況は?と毎年、議題にはあがるが、どうしていいのかわからない。そもそも測定のしようがない、、、   といったお声が多いですが、皆 [...]

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作成日:2018.01.31

自分にできることって

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  こんにちは!内定者の鈴木駿です。最近は雨どころか大雪が降って寒いですね。 そんな中で私は卒業論文もひと段落して学生のうちにしか できないことを模索してます。。今回は6つの思考の中の1つである、 自己責任思考 [...]

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作成日:2018.01.30

新年のご挨拶

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  明けましておめでとうございます。 旧年中はひとかたならぬご厚情をいただきありがとうございます。   おかげさまで株式会社情熱は、2007年12月27日に設立してから 10周年を迎えることができまし [...]

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作成日:2018.01.04

情熱の火を灯そう

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みなさん、はじめましてこんにちは。2017年4月から株式会社情熱で働く、平床 健太と申します。 本コラムでは、私が今まで何をしてきたどんな人物で、なぜ情熱に入社しようと考えたのかを簡単に説明させていただきたいと思います。 [...]

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作成日:2017.12.12

私と「情熱」

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はじめまして、今回のコラムを担当する、内定者の古岩井珠実(コイワイ タマミ)です。 今回のコラムのテーマは『私の入社理由』についてです!   今年の6月に内定を頂いて、早4ヶ月。内定者インターンも始まりました。 [...]

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作成日:2017.11.13

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