新入社員・内定者の研修やリーダー研修の提供

  • サイトマップ
  • よくある質問
  • 研修用語集
お問い合わせ
ホーム > 情熱ブログ > 情熱コラム > 大手の教育担当が陥る3つの“ない”。解決のカギは『理念』にあった!

情熱コラム

大手の教育担当が陥る3つの“ない”。解決のカギは『理念』にあった!

d16cd5ba25fdc4909b207fb675d83b51_s

  こんにちは!大手企業様の人材教育を担当している石井です。   梅雨に入りじめじめする中、いかがお過ごしですか?   今の時期に人事ご担当者様、特に大手企業の人事ご担当者様とお話をすると、 [...]

全文を読む »

作成日:2019.06.27

朝礼は時間泥棒の謎習慣?その通りです!…ただやるだけ、ならね

20190614

  ご覧いただきありがとうございます。入社5年目、主に事務業務を担当している渡邉です!   新入社員が入社してから2ヶ月と少し。ある程度業務にも慣れてきたのでしょうか。この時期になると、“会社に対する [...]

全文を読む »

作成日:2019.06.14

ご相談はこちらから
カテゴリ
ライター
アーカイブ
よくある質問
情熱メルマガ登録
水野元気の情熱大陸日記
数字で見る情熱
体験セミナー
研修用語集
ご相談はこちらから
このページの先頭へ
  • サイトマップ
  • よくある質問
  • 研修用語集
お問い合わせ