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情熱大陸日記

情熱と人材育成

多くの経営者や人事の方に会ってきて思うこと。
全ての会社がヒトについて悩んでいる。

・もっとパフォーマンスを上げてほしい・・・
・必要な人材が採用できない・・・
・すぐに辞めてしまう・・・
・やる気がなく、不平不満ばかり・・・
・リーダーが不在・・・
・人が育たない・・・

などなど、悩んでいる項目を上げればきりがありません。

そういった悩み、問題、課題を抱えている企業が多い中で
本当にその課題を解決することに貢献している人材サービス会社は
どれくらいいるのだろうかと思う。

人材サービス業は現在9兆円産業と言われ、
研修業界にいたっては4700億円の規模しかない。

もちろん、困っていなければいいのだろうけれど、
ほぼすべての企業が課題を持っているのである。

であるのであれば、
もっと市場規模は大きくなるべきであるし、
ニーズは日本だけでものすごい大きくあるのである。

つまり、今の現状を作っているのは、
「ほとんどの人材会社が真の意味で課題解決に
貢献できていない会社がばかりである」
ということなのかもしれない。

一方で上記の悩みを抱えている企業が多いということは、
そこで働いている個人の人達も多く悩んでいると思う。

つまり、これらを解決できれば
働く個人も輝き、仕事に情熱を燃やす人だらけの
社会を創ることに貢献できるのである。

だからこそ、我々、株式会社情熱は
「人の情熱を灯すことで、企業ビジョンを支援し、日本の企業を強くする」
を目指すことを宣言する。


ただ研修を提供するだけはなく、現在抱えている課題をしっかりと把握し、
目指したい目標やビジョンに行くためには何をどう改善すべきかを一緒に見出す。

そして、課題解決の方法として

・研修
・コンサル
・採用
・風土づくり
・評価設計

などを提供していく。


一緒に成長をサポートする
スポーツチームのコーチのような役目として、
企業のビジョン達成を支援する会社になる。


そのために、
もっと商品力をアップすることはもちろんのこと、
ラインナップを広げていくこと、そして何よりは
我々1人1人が知識、スキル共に成長し、そこをサポートできる
人間に成ることが最も大切なことであると思う。


企業で最も大切な“ヒト”にフォーカスし、
その“ヒト”の可能性を最大化するために
情熱の火をつけていく。


個人が自立し、情熱を持って働く状態をつくること
そして、行動や情熱を導けるリーダーを育成すること
組織作りで相互協力やコミュニケーション、アライメントを強化し
チームビルディングに貢献すること
評価設計や風土づくりもサポートし会社としての文化を作ること
さらには、必要な人材を採用できることをサポートすること

そんなことを包括的に貢献できる会社へと進化、成長していく。

株式会社情熱は、
それを誰よりも情熱を持って取り組む会社として、
企業のビジョン達成を支援していきます。


それこそが、
情熱企業が増え、そこで働く人が輝き、
仕事に情熱を燃やす人が溢れ、日本が元気になっていくことだから。

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