新入社員・若手社員の研修やリーダー研修の提供

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体験セミナー

弊社の体験セミナー

企業の経営者、人事担当、教育担当の方々を対象に定期的に無料の体験セミナーを実施しております。

弊社の体験セミナー
  • 人事や教育という同じ仕事をしている方達との交流の場
  • 自社で抱える課題や取り組んでいること等の情報交換の場
  • 研修のワークや演習、アプローチ方法等を体験する場
  • 人材育成における情報を収集する場

といった場としてご活用頂いております。

体験セミナーのテーマ

  • ゆとり世代の“アレ”をなおす方法
  • 若手を育てられる管理職になるには!?
  • 成功する新卒研修の設計方法
  • 若手(ゆとり世代)の教育担当者情報交換会
  • 入社3年目の傾向と対策セミナー
  • トレーナー(メンター)育成~6つの力~
  • 内定者フォロー~内定辞退防止~
  • リーダーシップの醸成方法
  • 内定者フォロー~内定者研修~
  • No2の役割、責任、育て方セミナー
  • 内定者フォロー~即戦力化~

等々

参加者の声

内容に関して

内容に関して
  • 実際にワークを体験して、わかりやすく、イメージがついた。
  • 少し体を動かすワーク、現場のイメージが具体的にわくケーススタディ等、わかりやすく、納得できるものばかりでした。
  • 先輩社員に対して、マインドチェンジのキッカケになりそう。
  • 学生と社会人の違いのワークが非常に参考になりました。
  • 相手の立場を思いやることに改めて気づいた。
  • 思い込みのイメージの強さを再確認できた。
  • 自分で考えて動く大切さに気付いた。
  • 体感ワークによって納得感が増した。
  • 若手育成の面で活かせると思いました。

講師に関して

講師に関して
  • ハキハキとわかりやすいお話をされていた。
  • わかりやすく、内定者~管理職まで幅広くに受け入れられやすいと思います。
  • ワーク内容や受講生への対応等、よくわかった。
  • うまく気づきを与えられるように話していた。
  • 名前の通り元気があって情熱が伝わりました。
  • 元気で話が聞きやすかった。
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