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質問への回答

他社とのいちばんの違い(情熱の特徴)は何ですか?

ゆとり世代・若手を超一流に育成する、

ゆとり世代・若手を超一流に育てる上司を育成する

に特化しているのが情熱の研修です。


手法としては、いわゆる自己啓発セミナー的な手法や強制的アプローチ、マインドコントロール的な手法などを用いるのではなく、成果が立証された科学的なアプローチに基づいて、「従来型の研修では難しいとされてきた、内面におけるスタンスの変化」を成功させることです。

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