情熱ブログ JYOUNETSU BLOG
情熱という会社
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新卒のモチベーション低下…食い止める鍵は『ゴール』と『背中』?
みなさんこんにちは!新卒の平床です! いよいよ10月に入りました。入社から半年が経ち、任される業務量も増え、めまぐるしくも充実した社会人生活を過ごしています。 そんな中、他社へ就職した・・・ -
同じミスを繰り返す社員の謎を解明!打てば響く社員にするには
ご無沙汰しております。 入社4年目、管理部の渡邉です! 9月に入りましたね。4月から数えるともう少しで半年になりますが、御社の新入社員さんの様子はいかがでしょうか。会社になじみ、基本的・・・ -
若手社員を即戦力化したいなら、『○○○○人材』に育て上げること!
みなさん、こんにちは!部下育成に四苦八苦している小林です! 今回のコラムは私が担当します。 突然ですが、 言われた事をせず(もしくはできずに?)、先輩の指示を無視して自己流の 対応を・・・ -
教育担当者が語る!【効果があった内定者のフォロー&インターン術】
みなさんこんにちは。入社2年目の山本です。 私が最後にコラムを担当したのは、なんと昨年の8月ということで、 今回は約1年ぶりの更新となります! この1年の間、実に様々な業務を・・・ -
部下や後輩がいるすべての方へ!【新入社員との人間関係構築テク】
こんにちは!今回のコラムを担当いたします 新入社員の古岩井です! 入社して4ヶ月。ビジネスマナーや基本的な業務のやり方を一通り把握し終え、 本格的に営業活動に打ち込めるようになっ・・・ -
新入社員は見た?!“後輩を成長させる先輩”のアドバイステク
こんにちは!新卒の平床です! 6月も終わりに近づき、入社から早2ヶ月が経とうとしています。 毎日多くの業務を相手に四苦八苦していますが、ようやくある程度慣れてきて、仕事に目標を持って取り組・・・ -
情熱のプロフェッショナル
(株)情熱は何の会社? と問われれば様々な答え方があります。 現在の売上構成費でいえば、企業研修費としていただいてる金額が多いので研修会社と伝えることもできるし、我々のようなスタイルをコンサ・・・ -
理想の組織の『カタチ』
突然ですが、理想の組織とは、どんな組織でしょうか? 仕事とプライベートをしっかり分けている組織、休日でも、仕事のことを考えている組織、会社を利用して自己成・・・ -
「弊社は今月から15卒採用を開始します!」
こんにちは!情熱の米澤です! 株式会社情熱は、 「一人でも多くの情熱家を輩出し、日本を情熱的にしていく」 という想いで、この6年半突っ走って参りました。 私自身も4月で社会人4年目にな・・・ -
仲間の印
こんにちは。株式会社情熱の荒木です。 情熱に入社してもうすぐ4ヶ月が経とうとしています。この4ヶ月はあっという間でした。 成長できた部分、まだまだ至らない部分、多々あります。その中で、心折・・・