情熱ブログ JYOUNETSU BLOG
今気になる話題
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「例年通り」で大丈夫?withコロナにおける就活生の動向と内定者サポートの重要性
こんにちは。バックオフィスを担当している渡邉です。何かとバタバタしているうちにもう10月。年賀状の早割も始まった今日この頃ですが、暮れに思いを馳せる余裕がある方は例年に増していらっしゃらないことでしょ・・・ -
こんな時代だからこそ、経営者同士の強固な関係を作りませんか?
みなさん、こんにちは!今回は、毎月約50名の経営者の方とお会いしている小林が担当します!と言いますのも、定期的に経営者交流会を主催させていただいているためです。毎週様々な経営者の方から刺激をいただいて・・・ -
目指せZOOMマスター!オンライン研修時によくあるうっかりトラブル&解決策3選
ご無沙汰してます!鈴木です!半年ほど前に、入社3年目にしてようやく一人暮らしを始めました。そこで今回は、一人暮らし半年目のリアルについて……の話ではもちろんありません(笑)ちょうど同時期に始めたオンラ・・・ -
バリュー浸透に必要なのは「自分事にすること」と、「●●●●」!?
入社4年目、情熱のマルチタスクプレイヤーこと山本です!最近、バリューやウェイ、クレドといったワードをよく耳にしませんか?すべて、“企業の価値観・行動指針”を指す言葉です。近年特に注目され、策定している・・・ -
ご存知ですか?内定者インターンをやらない場合のデメリットについて
ご覧いただきありがとうございます。入社5年目、主に事務業務を担当している渡邉です!10月に入りましたが、内定式はもう終えられましたか?そうなると次に考えるべきは、内定者へのインターンシップですね!…も・・・ -
『影響力の武器[第三版]』に学ぶバリュー浸透のテクニック
ご覧いただきありがとうございます。入社5年目、主に事務業務を担当している渡邉です! 最近何かと『バリュー』が話題になっていますね。理念、価値観、行動指針とも呼ばれており、毎日どれか1つは記事・・・ -
あなたの会社にも潜む?『あるだけ理念』と『言うだけ行動指針』
今回のコラムを担当する、研修支援事業部の古岩井です! 夏真っ盛りとなったこの時期。採用活動やインターン対応に注力されている企業様や、内定式や内定者研修に向けて準備を始められている企業様も多いので・・・ -
次年度採用へ移る前に考えたい!早期離職防止に有効な1年目社員のケア方法
みなさん、こんにちは!採用支援事業部兼、インターン採用責任者の鈴木です。 今年もあっという間に夏がやってきましたね!汗っかきなので大変ですが、それ以上にビールがおいしいということで非常にワクワク・・・ -
油断大敵!内定承諾後フォローの重要性と実施時のポイント!
みなさんこんにちは!株式会社情熱採用支援事業部の平床です! 7月も終盤に入り、20卒の内定承諾者が出始めている企業様もいらっしゃるようです。ご担当者様の中には、すでに次年度の動きや施策につい・・・ -
大手の教育担当が陥る3つの“ない”。解決のカギは『理念』にあった!
こんにちは!大手企業様の人材教育を担当している石井です。 梅雨に入りじめじめする中、いかがお過ごしですか? 今の時期に人事ご担当者様、特に大手企業の人事ご担当者様とお話をすると、「今年・・・