情熱ブログ JYOUNETSU BLOG
今気になる話題
-
ご存知ですか？内定者インターンをやらない場合のデメリットについて
ご覧いただきありがとうございます。入社5年目、主に事務業務を担当している渡邉です！10月に入りましたが、内定式はもう終えられましたか？そうなると次に考えるべきは、内定者へのインターンシップですね！…も・・・ -
![『影響力の武器[第三版]』に学ぶバリュー浸透のテクニック](https://www.jyounetsu.co.jp/wp-content/uploads/ee7056d2183930374bbd068089069cf91.jpg)
『影響力の武器[第三版]』に学ぶバリュー浸透のテクニック
ご覧いただきありがとうございます。入社5年目、主に事務業務を担当している渡邉です！ 最近何かと『バリュー』が話題になっていますね。理念、価値観、行動指針とも呼ばれており、毎日どれか1つは記事・・・ -
あなたの会社にも潜む？『あるだけ理念』と『言うだけ行動指針』
今回のコラムを担当する、研修支援事業部の古岩井です！ 夏真っ盛りとなったこの時期。採用活動やインターン対応に注力されている企業様や、内定式や内定者研修に向けて準備を始められている企業様も多いので・・・ -
次年度採用へ移る前に考えたい！早期離職防止に有効な1年目社員のケア方法
みなさん、こんにちは！採用支援事業部兼、インターン採用責任者の鈴木です。 今年もあっという間に夏がやってきましたね！汗っかきなので大変ですが、それ以上にビールがおいしいということで非常にワクワク・・・ -
油断大敵！内定承諾後フォローの重要性と実施時のポイント！
みなさんこんにちは！株式会社情熱採用支援事業部の平床です！ 7月も終盤に入り、20卒の内定承諾者が出始めている企業様もいらっしゃるようです。ご担当者様の中には、すでに次年度の動きや施策につい・・・ -
大手の教育担当が陥る３つの“ない”。解決のカギは『理念』にあった！
こんにちは！大手企業様の人材教育を担当している石井です。 梅雨に入りじめじめする中、いかがお過ごしですか？ 今の時期に人事ご担当者様、特に大手企業の人事ご担当者様とお話をすると、「今年・・・ -
貴社の『リファラル採用』は順調ですか？クリアしたい4つのポイント
みなさん、こんにちは！今回のコラムは、年間200名以上の人事の方に採用から教育までの相談を受けている小林が担当します！ ここ5年程で、有効求人倍率がバブル景気の頃と同様レベルまで高くなってい・・・ -
メルカリ等が大切にしている”バリュー”について気になる5社をご紹介！
みなさんこんにちは、情熱の山本です。 近年、外国人雇用の増加や働き方改革によって、働き方の多様化が進んでいます。 それにともない、国籍や文化、価値観の違う人材をどのようにマネジメントす・・・ -
離職防止対策をするなら今！3年目退職の危機を乗り越える方法とは
みなさん、こんにちは！今回のコラムは、私古岩井が担当します！ 採用活動や新入社員教育の準備で慌ただしい日を過ごされる方が増える時期となりました。しかしこの時期には、突然、人事担当の方の頭を悩・・・ -
やっていない人が90％？！『目標達成』に必要な当たり前の行動とは
皆さん、ご無沙汰しております。新卒の鈴木です。 2019年も早2ヶ月が経とうとしています、、本当にあっという間ですね。 巷ではインフルエンザが流行しているそうですが、私鈴木（23）、生・・・