事例・実績のご紹介 RESULT
社内でのコミュニケーションの円滑にすることで業務効率の改善
株式会社グリーンアース
- 業種：植物資源リサイクル事業
- 従業員数：28人
- 本社所在地：千葉県
- 研修対象者：全社員
研修検討背景・研修実施前課題
「まず自分から」という姿勢の重要性
今回の研修で企業様側が期待されていたことが、弊社が掲げる6つのマインド（限界突破・主体性・自己責任・モチベーションコントロール・ポジティブ思考・感謝）を各社員が体現することで、各部署間での連携をより強固なものにしたい、という点でした。研修前にはどうしても各部署間で互いに感謝の気持ちが弱くなってしまったり、相手のせいにしてしまったりということも散見されていました。
そのような状況の中で、お互いが「まず、自分から変わることの重要性」を理解し、実際に活かせる「コミュニケーションのノウハウ」を学ぶことが必要条件ではないか？ということで研修を実施させていただきました。
情熱のアプローチ
6つのマインド+コミュニケーション研修による全8ヶ月プログラム
弊社の行ったアプローチは6つのマインドにコミュニケーションの内容をプラスして計8回、月1回実施していきました。研修実施の際のグループに関しましては、できるだけ多様な職種の方が同じグループになるようにしました。
初めは研修に対して後ろ向きな方達もいらっしゃる中で、講師から何かを教えるというよりは、ワークやディスカッション等を通して、いかに多くの「気づき」を与えることができるかに注力させていただきました。
研修を繰り返すうちにグループ内での会話も明らかに増え、笑顔も見られるようになりました。