体験セミナー EXPERIENCE SEMINAR
経営者、人事担当、教育担当の方々を対象に定期的に体験セミナーを実施しております
【情熱×オウケイウェイヴ共催セミナー】新卒3年目までの早期離職率を半分に!!人事が取り組むべき 『感謝の循環』と『最新OJT研修』
本セミナーで得られる3つのヒント
”感謝”の可視化手法と それがもたらす効果
若手社員の活躍を後押しするOJT研修施策
感謝の循環と人材育成に 関する他社事例
【こんな方におすすめ!】
●新卒・若手メンバーの早期離職を防ぎたい
●若手メンバーのロイヤリティ(愛社精神)を高め、活躍する戦略が知りたい
●社内の承認・称賛文化の醸成をしたい
深刻な人材不足、売り手市場を背景に採用競争は激化する一方、せっかく人材を採用できても早期離職が発生するなど、人事が抱える課題は尽きません。
入社から3年目までの早期離職を防ぎ、生産性高く活躍してもらうためには、
組織内の『感謝』を可視化し、循環させる仕組みづくり
OJT指導役のスキルとマインドを向上させる育成施策
が必要です。
今回は600社1万人以上の社員育成を支援してきた株式会社情熱が、株式会社オウケイウェイヴ執行役員 櫻井氏を迎え、パネルディスカッション形式でご紹介します!
セミナー後にアンケートにご回答いただければ、セミナー投影資料の抜粋版もお渡しします。奮ってご参加ください!!!
●新卒・若手メンバーの早期離職を防ぎたい
●若手メンバーのロイヤリティ(愛社精神)を高め、活躍する戦略が知りたい
●社内の承認・称賛文化の醸成をしたい
深刻な人材不足、売り手市場を背景に採用競争は激化する一方、せっかく人材を採用できても早期離職が発生するなど、人事が抱える課題は尽きません。
入社から3年目までの早期離職を防ぎ、生産性高く活躍してもらうためには、
組織内の『感謝』を可視化し、循環させる仕組みづくり
OJT指導役のスキルとマインドを向上させる育成施策
が必要です。
今回は600社1万人以上の社員育成を支援してきた株式会社情熱が、株式会社オウケイウェイヴ執行役員 櫻井氏を迎え、パネルディスカッション形式でご紹介します!
セミナー後にアンケートにご回答いただければ、セミナー投影資料の抜粋版もお渡しします。奮ってご参加ください!!!
2024年04月24日(水)
12:00-13:00
12:00-13:00