社員インタビュー INTERVIEW

数ある選択肢の中から、最も成長でき、最も一緒に働きたいと思う人がいるところを選びました。私が情熱に最初に出会ったときは、社長含め3人の会社でした。選考を受けた中で最も小さな会社でしたが、自分個人に求められるものは最も多いと思いました。また、大手企業から中小企業まで様々な人事や役員と話してきましたが、仕事を楽しむという価値観を最も持っていると感じたのが、情熱で働いている人たちでした。

マネジメント職⇒社員研修部署のトップとしての全体マネジメント
営業職⇒法人営業
若手研修講師職⇒研修講師

裁量権が多く、自分で責任を背負うという前提で物事を決めることができること自分のレベル、視座を上げて頂くクライアント様と出会い、成長させていただけていると感じられること人材教育という業種業界、職種、ポジション関係なくビジネスパーソンとして一生必要なスキルが身につく。

自分の選択を正解にするかどうかがすべてということお客さんに自社の都合は一切関係ないということ1年にひとつ以上、必ず社内で「自分にしかできないこと」を増やす友人を必ず大切にする会社はきっかけを与えてくれるに過ぎないということ自分の仕事の高度は正しいか？を確認すること。

情熱に社員研修をお願いしたから、売り上げが上がった。や上場した。など目に見えて企業様の成長に貢献できた瞬間自分が携わった研修が終わった際、受講生から色紙をもらい、感謝をもらった瞬間。

部下とインターンの学生をアサインし、社として時間もお金もかけたプロジェクトのトップとしてひとつの目標を全力で追ったが、あと一歩で及ばなく、契約打ち切りになったとき。

10名という小規模なので全員の意思疎通が早い全員が同じ価値感を持っている全ビジネスパーソンに必ず必要な考え方を伝える側として、一番取得できる信頼できる部下がいる。

就活時、私が会社を選ぶ軸が、業界・職種よりも"どうせ働くなら楽しく働ける環境"でした。色んな会社さんを見させていただきましたが、正直楽しく働く。という事にイメージが持てない時、情熱と出会いました。最初は、名前の凄さに驚き、純粋に話を聞いてみたいという好奇心からでしたが、研修を通して楽しく働くため、仕事人生を豊かにするためのきっかけを提供している事を知りとても共感しました。それだけではなく、面談時、情熱のメンバーにほぼ全員に会わせていただきましたが会う人皆、仕事に対して前向きでとにかく仕事を楽しんでいることが強く伝わり、"私もここなら楽しく働ける"そして、"楽しく働きながらこの会社のビジョンを一緒に実現させたい"と思い入社を決めました。

営業サポート部とソリューション部に所属していますが、主な業務は、代表の水野のアシスタント兼秘書がメインです。具体的には、水野から頼まれた資料の作成やお願い事、訪問同行、日程調整を行なっています。それだけではなく、時には人事をやったり、時には人事評価を構築したり、時には、インサイドセールを構築したり、時には新規プロジェクトを任せられたりと、幅広くお仕事しています。

信頼を前提に、仕事を最後まで任せてもらえること。お客様から感謝の言葉をいただけた時。 情熱さんだから発注したというお言葉をいただけた時。

思いやりの気持ちを持つこと 任されたことは、自分事として最後まで責任を持ってやり遂げること。相手が喜ぶことや、どうすれば仕事が早く進むか？分かりやすいか？といった相手目線を貫き通すこと。

水野から依頼されている資料を作成させてもらっているうちに、いつのまにか提案書などの資料作成と言えば、、、山本！と社内からも評価を貰えている事も嬉しいのですが、やはりお客様からご依頼を受けた時が嬉しかったです。水野より研修の提案に必要な資料を依頼され、作成したのですがその資料でご提案をさせていただいたら、先方の社長より"凄く見やすくて綺麗なので、是非弊社の経営方針のプレゼンを作って欲しい！"とご依頼をいただいた事です。研修のご依頼だけでなく、自分のスキルもご提供できたことは本当に嬉しかったです！

入社1年目~2年目になるまでは、何をするにも初めてだったので基本的に辛かった気がします。入社経緯でもある『仕事を楽しくやりたい』が初めてやる仕事で思い通りにならず、楽しくやれていないことが辛かったのかもしれないです。そんな時、情熱のバリューでもある仕事に情熱を持とう。～どうせやるなら楽しく。思い通りにならない世界でもワクワクを見出し、全力で仕事をしよう。～を実現させるべく行動指針である、問題が起きたら『最悪だ』よりも『成長の糧だ』と考えよう。や『無理・できない』よりも『どうすればできるのか』を考えよう。の特にこの二つを意識し過ごしたことで乗り越えられたと思います。

バリューにある通り、仕事にもお客様にも仲間にも情熱的なところです。仕事やお客様に対しては、常に最上思考でその時、最もベストなことを提案、提供、行動に移しているところや、仲間に対しては役員であろうと先輩であろうと、会社や仕事、お客様、仲間の為であれば、配慮しながらも遠慮せず意見を言えるとこです。だからこそ、メンバーとの関係も近く凄く仲が良いですしお互いをリスペクトしてるのが素敵な関係だなとも思います！