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●Valuesist(バリューシスト)とは?

弊社オリジナルの、絶対的な強みである『Valuesist(バリューシスト)の育成』について、「Valuesist(バリューシスト)とは?」、「なぜ、Valuesist(バリューシスト)なのか?」、「Valuesist(バリューシスト)のポイント」をまとめた資料です。

●リファラル採用マネジメントとは?

Valuesist(バリューシスト)から派生した新卒採用のサービス。内定者が自分の友人や後輩に自社のバリュー(価値感、行動指針)を語ることで価値感が近い人材を次年度の採用候補者として確保するという、新卒に特化した採用手法の概要をまとめた資料です。

●18新卒社員ぶっちゃけアンケートレポート

無記名で、新入社員の本音を集計したアンケートのレポート。会社の不満を友人にぶちまけるとしたら?何年くらい働こうと思っているか?会社が好きか?辞めたいと思った瞬間は?といった、内部では引き出すことが難しい『ぶっちゃけ』の本音を集計し、傾向と対策をまとめた資料です。

●19新卒社員ぶっちゃけアンケートレポート

無記名で、新入社員の本音を集計したアンケートのレポート。会社の不満を友人にぶちまけるとしたら?何年くらい働こうと思っているか?会社が好きか?辞めたいと思った瞬間は?といった、内部では引き出すことが難しい『ぶっちゃけ』の本音を集計し、傾向と対策をまとめた資料です。