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情熱コラム

若手社員を即戦力化したいなら、『○○○○人材』に育て上げること!

20180823小林

    みなさん、こんにちは!部下育成に四苦八苦している小林です! 今回のコラムは私が担当します。     突然ですが、 言われた事をせず(もしくはできずに?)、先輩の指示を無視し [...]

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作成日:2018.08.22

教育担当者が語る!【効果があった内定者のフォロー&インターン術】

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みなさんこんにちは。入社2年目の山本です。     私が最後にコラムを担当したのは、なんと昨年の8月ということで、 今回は約1年ぶりの更新となります!       この1 [...]

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作成日:2018.08.09

部下や後輩がいるすべての方へ!【新入社員との人間関係構築テク】

20180726古岩井

    こんにちは!今回のコラムを担当いたします 新入社員の古岩井です!     入社して4ヶ月。ビジネスマナーや基本的な業務のやり方を一通り把握し終え、 本格的に営業活動に打ち込 [...]

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作成日:2018.07.26

人間関係にお悩みのあなたへ!本当の原因を知りたいならこの1冊

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こんにちは!ピカピカの新卒の鈴木です!   皆さんワールドカップはご覧になっていますか?熱い展開続きで目が離せませんね!!   …と言いつつ、私自身はもっぱら朝のニュースで 結果を知る派なのですが(笑 [...]

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作成日:2018.07.12

新入社員は見た?!“後輩を成長させる先輩”のアドバイステク

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  こんにちは!新卒の平床です!   6月も終わりに近づき、入社から早2ヶ月が経とうとしています。 毎日多くの業務を相手に四苦八苦していますが、ようやくある程度慣れてきて、仕事に目標を持って取り組むこ [...]

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作成日:2018.07.02

考え方一つで働き方は変化する

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みなさんこんにちは!内定者の古岩井です。 私たち内定者のインターンも大詰めを迎え、 ビジネスマナーや業務の務め方を身に付けながら 4月からの社会人生活に向けて日々切磋琢磨しています。   今回のコラムでは、今ま [...]

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作成日:2018.03.29

「無茶ぶり」が人を成長させる!?

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情熱は新卒研修といった研修事業をメイン事業としておりますが、その背景には可能性開発集団として、個人と組織の可能性を開発し、個人と組織と日本を元気にしたい、という想いがあります。   今回は、どうすれば可能性が開 [...]

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作成日:2018.02.20

「人間関係」と「生産性」の深い関わりについて

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  株式会社情熱の矢間です。   新卒社員の生産性を上げるには?という論点を、人間関係の部分にフォーカスして書いていきたいと思います。   人間は感情の生き物と言われるように、論理だけで動く [...]

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作成日:2018.02.19

【PDCAの落とし穴】

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株式会社情熱の矢間です。   最近、書籍でもよく見かけるPDCAサイクル。   新卒研修等でよく見かけるテーマですが、皆さんはPDCAサイクルを回せていますでしょうか?また、個人だけではなく部署のPD [...]

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作成日:2018.02.19

若いうちの苦労は買ってでもするべき!?

頑張る

情熱の矢間です。   突然ですが、「若いうちの苦労は買ってでもせよ!」という意見に皆さんは賛成ですか?反対ですか?   言葉の使われ方としては(個人的な感覚ですが)、上司や先輩から部下や後輩に対して、 [...]

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作成日:2018.02.19

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