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情熱コラム

「無茶ぶり」が人を成長させる!?

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情熱は新卒研修といった研修事業をメイン事業としておりますが、その背景には可能性開発集団として、個人と組織の可能性を開発し、個人と組織と日本を元気にしたい、という想いがあります。   今回は、どうすれば可能性が開 [...]

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作成日:2018.02.20

「人間関係」と「生産性」の深い関わりについて

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  株式会社情熱の矢間です。   新卒社員の生産性を上げるには?という論点を、人間関係の部分にフォーカスして書いていきたいと思います。   人間は感情の生き物と言われるように、論理だけで動く [...]

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作成日:2018.02.19

【PDCAの落とし穴】

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株式会社情熱の矢間です。   最近、書籍でもよく見かけるPDCAサイクル。   新卒研修等でよく見かけるテーマですが、皆さんはPDCAサイクルを回せていますでしょうか?また、個人だけではなく部署のPD [...]

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作成日:2018.02.19

若いうちの苦労は買ってでもするべき!?

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情熱の矢間です。   突然ですが、「若いうちの苦労は買ってでもせよ!」という意見に皆さんは賛成ですか?反対ですか?   言葉の使われ方としては(個人的な感覚ですが)、上司や先輩から部下や後輩に対して、 [...]

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作成日:2018.02.19

感謝を口に出せば笑顔が巡る

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みなさん、こんにちは。情熱内定者の平床です。   突然ですが、みなさんは感謝を言葉にしているでしょうか?   例えば、料理を作ってくれた家族や、忙しい時に手伝ってくれた同期、遊びに行こうと誘ってくれた [...]

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作成日:2018.02.19

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