情熱ブログ JYOUNETSU BLOG
情熱コラム
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【何となく知ってる】人事分野での『エンゲージメント』とは？？
こんにちは、入社2年目の山本です！ 気づけばもう11月。気が早いと言われてしまいそうですが、3年目社員になるまで半年を切りました。 しかしこの時期になっても、まだ「なぜ情熱という会社で・・・ -
イマドキ新入社員のお悩みから解決まで ～情熱式チームビルディング～
みなさんこんにちは！今回のコラムを担当する、新卒の古岩井です。 秋も深まり、新入社員の方々のフォローアップ研修を行わせていただく時期となりました。私も何度かアシスタントとして参加しております・・・ -
あなたはどっち？後輩の成長を『促す』先輩と『止める』先輩の違い
みなさんこんにちは！新卒の鈴木です！ 前回の私のコラムはいかがだったでしょうか？あまり文章を書く機会がないため緊張しましたが、ちらほらと「読んだよー！」「面白かったー！」という声をいただけて・・・ -
新卒のモチベーション低下…食い止める鍵は『ゴール』と『背中』？
みなさんこんにちは！新卒の平床です！ いよいよ10月に入りました。入社から半年が経ち、任される業務量も増え、めまぐるしくも充実した社会人生活を過ごしています。 そんな中、他社へ就職した・・・ -
説明上手なのに売れない？！営業が陥るワナとは
こんにちは。研修講師およびコンサルティング担当の松岡です。今回のコラムは私が担当させていただきます。 研修は主に新入社員～リーダークラスの若手層を担当しています。最近は特に、営業職の若手・・・ -
若手がカネを稼ぐ時代はもう終わり？今、本当に稼ぐべき○○とは
こんにちは。久々にコラムに登場する入社4年目、石井です。 最近、企業コンサルで経営者様とお話させていただく機会が増えたのですが、その際、「自社の若手は稼ぐことへの執着が足りず、働く目的を・・・ -
同じミスを繰り返す社員の謎を解明！打てば響く社員にするには
ご無沙汰しております。 入社４年目、管理部の渡邉です！ 9月に入りましたね。4月から数えるともう少しで半年になりますが、御社の新入社員さんの様子はいかがでしょうか。会社になじみ、基本的・・・ -
若手社員を即戦力化したいなら、『○○○○人材』に育て上げること！
みなさん、こんにちは！部下育成に四苦八苦している小林です！ 今回のコラムは私が担当します。 突然ですが、 言われた事をせず（もしくはできずに？）、先輩の指示を無視して自己流の 対応を・・・ -
教育担当者が語る！【効果があった内定者のフォロー＆インターン術】
みなさんこんにちは。入社2年目の山本です。 私が最後にコラムを担当したのは、なんと昨年の8月ということで、 今回は約1年ぶりの更新となります！ この1年の間、実に様々な業務を・・・ -
部下や後輩がいるすべての方へ！【新入社員との人間関係構築テク】
こんにちは！今回のコラムを担当いたします 新入社員の古岩井です！ 入社して4ヶ月。ビジネスマナーや基本的な業務のやり方を一通り把握し終え、 本格的に営業活動に打ち込めるようになっ・・・