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ホーム > 情熱ブログ > 情熱コラム > 【PDCAの落とし穴】

社員教育(研修)

【PDCAの落とし穴】

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株式会社情熱の矢間です。   最近、書籍でもよく見かけるPDCAサイクル。   新卒研修等でよく見かけるテーマですが、皆さんはPDCAサイクルを回せていますでしょうか?また、個人だけではなく部署のPD [...]

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作成日:2017.12.15

「人間関係」と「生産性」の深い関わりについて

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  株式会社情熱の矢間です。   新卒社員の生産性を上げるには?という論点を、人間関係の部分にフォーカスして書いていきたいと思います。   人間は感情の生き物と言われるように、論理だけで動く [...]

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作成日:2017.12.14

「無茶ぶり」が人を成長させる!?

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情熱は新卒研修といった研修事業をメイン事業としておりますが、その背景には可能性開発集団として、個人と組織の可能性を開発し、個人と組織と日本を元気にしたい、という想いがあります。   今回は、どうすれば可能性が開 [...]

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作成日:2017.12.13

効果測定のBASRモデルとは?

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新卒研修について人事の責任者の方々とお話しすると、   研修の効果測定の状況は?と毎年、議題にはあがるが、どうしていいのかわからない。そもそも測定のしようがない、、、   といったお声が多いですが、皆 [...]

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作成日:2017.10.10

人はOJTが7割

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  こんにちは。石井です。     セミの鳴き声と鈴虫のせせらぎが逆転し、 コンビニおでんが1年通して最も売れ、 気づけばあっという間に内定式に突入する秋口。 人事ご担当者様はどうお過ごしで [...]

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作成日:2017.09.05

社長、新卒研修って必要あります?

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  こんにちは。石井です。   桜が舞う初々しい季節を抜け、葉桜を拝むも束の間、 あっという間に大型連休が明け、気が付いたら真夏日が続くという   1年で一番落ち着きのないこの時期、 &nb [...]

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作成日:2017.05.23

「自分事の松竹梅」

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    こんにちは。 最近マイブームの「ビジネスマンから総理大臣に突然任命された際、自分ならどう日本をけん引するだろう、という自分の日々の妄想(自宅からオフィス間)」は決して無駄な時間ではないんだと、 [...]

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作成日:2016.11.11

「人が前向きに学ぶ条件」

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私達人間が何かを学ぶ時、 “学ぶことに対して前向きな姿勢”は、 学習定着率の観点からも非常に大切だと言われています。   典型的な例が、イヤイヤ参加する研修は効果が少なく、積極的に参加する研修は効果が高い、とい [...]

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作成日:2014.09.08

“教える”と“育てる”の違い

名言

                      =====================   教えるん [...]

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作成日:2014.07.28

「研修の一環??飛び込み営業」

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こんにちは! 株式会社情熱の米澤です。   関東も梅雨入りし、雨が降ったり、止んだり、湿気も多く、ジメジメしていて、少し嫌だったりしますが、紫陽花が綺麗に咲いている様子を見ると梅雨もやっぱり良いですね。 &nb [...]

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作成日:2014.06.10

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