新入社員・内定者の研修やリーダー研修の提供

  • サイトマップ
  • よくある質問
  • 研修用語集
お問い合わせ
ホーム > 情熱ブログ > 情熱コラム > 「無茶ぶり」が人を成長させる!?

社員教育(研修)

「無茶ぶり」が人を成長させる!?

gahag-0119409905

情熱は新卒研修といった研修事業をメイン事業としておりますが、その背景には可能性開発集団として、個人と組織の可能性を開発し、個人と組織と日本を元気にしたい、という想いがあります。   今回は、どうすれば可能性が開 [...]

全文を読む »

作成日:2018.02.20

「人間関係」と「生産性」の深い関わりについて

ebe7a1b82c895533690d18e384900a19_s

  株式会社情熱の矢間です。   新卒社員の生産性を上げるには?という論点を、人間関係の部分にフォーカスして書いていきたいと思います。   人間は感情の生き物と言われるように、論理だけで動く [...]

全文を読む »

作成日:2018.02.19

【PDCAの落とし穴】

1bdb80881614421d33ea9a269960bbce_l

株式会社情熱の矢間です。   最近、書籍でもよく見かけるPDCAサイクル。   新卒研修等でよく見かけるテーマですが、皆さんはPDCAサイクルを回せていますでしょうか?また、個人だけではなく部署のPD [...]

全文を読む »

作成日:2018.02.19

若いうちの苦労は買ってでもするべき!?

頑張る

情熱の矢間です。   突然ですが、「若いうちの苦労は買ってでもせよ!」という意見に皆さんは賛成ですか?反対ですか?   言葉の使われ方としては(個人的な感覚ですが)、上司や先輩から部下や後輩に対して、 [...]

全文を読む »

作成日:2018.02.19

効果測定のBASRモデルとは?

BASR繝「繝・Ν-1

新卒研修について人事の責任者の方々とお話しすると、   研修の効果測定の状況は?と毎年、議題にはあがるが、どうしていいのかわからない。そもそも測定のしようがない、、、   といったお声が多いですが、皆 [...]

全文を読む »

作成日:2018.01.31

人はOJTが7割

196e7f978d720d119dc9a9dd8bc13c21_s

  こんにちは。石井です。     セミの鳴き声と鈴虫のせせらぎが逆転し、 コンビニおでんが1年通して最も売れ、 気づけばあっという間に内定式に突入する秋口。 人事ご担当者様はどうお過ごしで [...]

全文を読む »

作成日:2017.09.05

社長、新卒研修って必要あります?

26406c3a091648e89bf4a39fa2c579e2_s

  こんにちは。石井です。   桜が舞う初々しい季節を抜け、葉桜を拝むも束の間、 あっという間に大型連休が明け、気が付いたら真夏日が続くという   1年で一番落ち着きのないこの時期、 &nb [...]

全文を読む »

作成日:2017.05.23

「自分事の松竹梅」

9eb90ee4b26cb5732b29a0eaa619bb7a_s

    こんにちは。 最近マイブームの「ビジネスマンから総理大臣に突然任命された際、自分ならどう日本をけん引するだろう、という自分の日々の妄想(自宅からオフィス間)」は決して無駄な時間ではないんだと、 [...]

全文を読む »

作成日:2016.11.11

「人が前向きに学ぶ条件」

Disorganized Communication - People Speaking at Once

私達人間が何かを学ぶ時、 “学ぶことに対して前向きな姿勢”は、 学習定着率の観点からも非常に大切だと言われています。   典型的な例が、イヤイヤ参加する研修は効果が少なく、積極的に参加する研修は効果が高い、とい [...]

全文を読む »

作成日:2014.09.08

“教える”と“育てる”の違い

名言

                      =====================   教えるん [...]

全文を読む »

作成日:2014.07.28

1 / 212
ご相談はこちらから
このページの先頭へ
  • サイトマップ
  • よくある質問
  • 研修用語集
お問い合わせ