情熱ブログ JYOUNETSU BLOG
情熱スタッフ
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研修効果定着のカギは現場に!全社を巻き込んだ研修後フォローのポイント
入社3年目、営業・講師なんでもござれな情熱家の平床です!緊急事態宣言解除からしばらく経ち、リアルの研修やお打ち合わせの機会も少しずつ増えて参りましたが、まだまだオンラインでの実施が多い状況が続いており・・・ -
サブスク型組織コンサルティングサービス「ソシコン」をリリースいたしました!
いつもお世話になっております。株式会社情熱でございます。この度、2020年8月1日より、サブスク型組織コンサルティングサービス『ソシコン』をリリースいたしました。この『ソシコン』は、企業の組織力強化に・・・ -
バリュー浸透に必要なのは「自分事にすること」と、「●●●●」!?
入社4年目、情熱のマルチタスクプレイヤーこと山本です!最近、バリューやウェイ、クレドといったワードをよく耳にしませんか?すべて、“企業の価値観・行動指針”を指す言葉です。近年特に注目され、策定している・・・ -
内定者時代に、Valuesについてプレゼンしたときの話
[はじめに]ご覧いただきありがとうございます!情熱の渡邉です。弊社は“Valuesist(バリューシスト)®”という、各社の理念やValuesを体現する人材を育成している会社です。例年、内定者に教育の・・・ -
社長へのインタビューから見えた『バリュー』の重要性
[はじめに]ご覧いただきありがとうございます!情熱の渡邉です。弊社は“Valuesist(バリューシスト)®”という、各社の理念やValuesを体現する人材を育成している会社です。例年、内定者に教育の・・・ -
ご存知ですか?内定者インターンをやらない場合のデメリットについて
ご覧いただきありがとうございます。入社5年目、主に事務業務を担当している渡邉です!10月に入りましたが、内定式はもう終えられましたか?そうなると次に考えるべきは、内定者へのインターンシップですね!…も・・・ -
【拝啓20卒新入社員研修を検討中の皆様】弊社はこんな考えでお客様と向き合う会社です
こんにちは!年間200名以上の人事担当の方より、採用から教育まで幅広くご相談をいただいている小林です。10月に入りました。人事担当の方々は、内定式を終えたものの、ひと段落する間もなく次年度の採用や入社・・・ -
『影響力の武器[第三版]』に学ぶバリュー浸透のテクニック
ご覧いただきありがとうございます。入社5年目、主に事務業務を担当している渡邉です! 最近何かと『バリュー』が話題になっていますね。理念、価値観、行動指針とも呼ばれており、毎日どれか1つは記事・・・ -
あなたの会社にも潜む?『あるだけ理念』と『言うだけ行動指針』
今回のコラムを担当する、研修支援事業部の古岩井です! 夏真っ盛りとなったこの時期。採用活動やインターン対応に注力されている企業様や、内定式や内定者研修に向けて準備を始められている企業様も多いので・・・ -
次年度採用へ移る前に考えたい!早期離職防止に有効な1年目社員のケア方法
みなさん、こんにちは!採用支援事業部兼、インターン採用責任者の鈴木です。 今年もあっという間に夏がやってきましたね!汗っかきなので大変ですが、それ以上にビールがおいしいということで非常にワクワク・・・