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ホーム > 情熱ブログ > 情熱コラム > 朝礼は時間泥棒の謎習慣?その通りです!…ただやるだけ、ならね

情熱スタッフのコラム

朝礼は時間泥棒の謎習慣?その通りです!…ただやるだけ、ならね

20190614

  ご覧いただきありがとうございます。入社5年目、主に事務業務を担当している渡邉です!   新入社員が入社してから2ヶ月と少し。ある程度業務にも慣れてきたのでしょうか。この時期になると、“会社に対する [...]

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作成日:2019.06.14

貴社の『リファラル採用』は順調ですか?クリアしたい4つのポイント

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  みなさん、こんにちは!今回のコラムは、年間200名以上の人事の方に採用から教育までの相談を受けている小林が担当します!   ここ5年程で、有効求人倍率がバブル景気の頃と同様レベルまで高くなっていま [...]

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作成日:2019.05.30

メルカリ等が大切にしている”バリュー”について気になる5社をご紹介!

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  みなさんこんにちは、情熱の山本です。   近年、外国人雇用の増加や働き方改革によって、働き方の多様化が進んでいます。   それにともない、国籍や文化、価値観の違う人材をどのようにマネジメ [...]

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作成日:2019.05.16

離職防止対策をするなら今!3年目退職の危機を乗り越える方法とは

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  みなさん、こんにちは!今回のコラムは、私古岩井が担当します!   採用活動や新入社員教育の準備で慌ただしい日を過ごされる方が増える時期となりました。しかしこの時期には、突然、人事担当の方の頭を悩ま [...]

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作成日:2019.03.07

やっていない人が90%?!『目標達成』に必要な当たり前の行動とは

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  皆さん、ご無沙汰しております。新卒の鈴木です。   2019年も早2ヶ月が経とうとしています、、本当にあっという間ですね。   巷ではインフルエンザが流行しているそうですが、私鈴木(23 [...]

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作成日:2019.02.21

指示待ち後輩にお悩みの方へ!TDR流『主体性の引き出し方』

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  みなさんこんにちは!新卒の平床です!   もうすぐ入社から1年が過ぎようとしておりますが、まだまだ新しい仕事は尽きず、多くの壁にぶつかりながらもとても充実した日々をすごしております。   [...]

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作成日:2019.02.07

早期離職防止に有効な、「今」やるべき内定者フォローとは?

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  こんにちは。本日は、研修講師とコンサルティングを担当している松岡がコラムを担当させていただきます。   1月も、早くも下旬に差し掛かってきました。人事担当の方々は20卒採用と19卒内定者の入社準備 [...]

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作成日:2019.01.24

ZOZO前澤社長のお年玉イベントから組織論を考えてみた

20190110石井

こんにちは。入社4年目の石井です。   新年早々、様々なニュースが世間を賑わせていますが、今一番ホットな話題といえば、『ZOZO前澤社長の1億円のお年玉プレゼント計画』でしょうか。   100人に10 [...]

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作成日:2019.01.10

新年のご挨拶

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  明けましておめでとうございます。旧年中はひとかたならぬご厚情をいただきありがとうございます。 10周年のご報告をさせていただいてから早1年。その際、現在の日本は『会社の宝であるはずの新入社員が早期に離職をす [...]

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作成日:2019.01.01

【メモの魔力】前田裕二さんの『メモ術』と『相手目線』に圧倒された話

20181226渡邉

  ご覧くださりありがとうございます。入社4年目、管理部の渡邉です!   早速ですが、先日12月24日に発売されたばかりの『メモの魔力』はお読みになりましたか?とても素敵な本なので、この場を借りてご紹 [...]

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作成日:2018.12.26

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