新入社員・内定者の研修やリーダー研修の提供

  • サイトマップ
  • よくある質問
  • 研修用語集
お問い合わせ
ホーム > 情熱ブログ > 情熱コラム > イマドキ新入社員のお悩みから解決まで ~情熱式チームビルディング~

情熱という会社

イマドキ新入社員のお悩みから解決まで ~情熱式チームビルディング~

【古岩井】コラム画像20181108更新分

  みなさんこんにちは!今回のコラムを担当する、新卒の古岩井です。   秋も深まり、新入社員の方々のフォローアップ研修を行わせていただく時期となりました。私も何度かアシスタントとして参加しております。 [...]

全文を読む »

作成日:2018.11.15

あなたはどっち?後輩の成長を『促す』先輩と『止める』先輩の違い

20181105鈴木

  みなさんこんにちは!新卒の鈴木です!   前回の私のコラムはいかがだったでしょうか?あまり文章を書く機会がないため緊張しましたが、ちらほらと「読んだよー!」「面白かったー!」という声をいただけて安 [...]

全文を読む »

作成日:2018.11.05

新卒のモチベーション低下…食い止める鍵は『ゴール』と『背中』?

20181018平床②

  みなさんこんにちは!新卒の平床です!   いよいよ10月に入りました。入社から半年が経ち、任される業務量も増え、めまぐるしくも充実した社会人生活を過ごしています。   そんな中、他社へ就 [...]

全文を読む »

作成日:2018.10.18

同じミスを繰り返す社員の謎を解明!打てば響く社員にするには

5dca3d10648570763905114aa134fdea_s

    ご無沙汰しております。 入社4年目、管理部の渡邉です!   9月に入りましたね。4月から数えるともう少しで半年になりますが、御社の新入社員さんの様子はいかがでしょうか。会社になじみ、 [...]

全文を読む »

作成日:2018.09.07

若手社員を即戦力化したいなら、『○○○○人材』に育て上げること!

20180823小林

    みなさん、こんにちは!部下育成に四苦八苦している小林です! 今回のコラムは私が担当します。     突然ですが、 言われた事をせず(もしくはできずに?)、先輩の指示を無視し [...]

全文を読む »

作成日:2018.08.22

教育担当者が語る!【効果があった内定者のフォロー&インターン術】

9083f50156a8cb0cd29f31b6b3e6b168_s

みなさんこんにちは。入社2年目の山本です。     私が最後にコラムを担当したのは、なんと昨年の8月ということで、 今回は約1年ぶりの更新となります!       この1 [...]

全文を読む »

作成日:2018.08.09

部下や後輩がいるすべての方へ!【新入社員との人間関係構築テク】

20180726古岩井

    こんにちは!今回のコラムを担当いたします 新入社員の古岩井です!     入社して4ヶ月。ビジネスマナーや基本的な業務のやり方を一通り把握し終え、 本格的に営業活動に打ち込 [...]

全文を読む »

作成日:2018.07.26

新入社員は見た?!“後輩を成長させる先輩”のアドバイステク

column_img02

  こんにちは!新卒の平床です!   6月も終わりに近づき、入社から早2ヶ月が経とうとしています。 毎日多くの業務を相手に四苦八苦していますが、ようやくある程度慣れてきて、仕事に目標を持って取り組むこ [...]

全文を読む »

作成日:2018.07.02

情熱のプロフェッショナル

pen ideas

(株)情熱は何の会社?  と問われれば様々な答え方があります。   現在の売上構成費でいえば、企業研修費としていただいてる金額が多いので研修会社と伝えることもできるし、我々のようなスタイルをコンサルティング会社 [...]

全文を読む »

作成日:2014.09.01

理想の組織の『カタチ』

1391566277-9124c3e1

                    突然ですが、理想の組織とは、どんな組織でしょうか?   仕事とプライベ [...]

全文を読む »

作成日:2014.06.30

1 / 212
ご相談はこちらから
カテゴリ
ライター
アーカイブ
よくある質問
情熱メルマガ登録
水野元気の情熱大陸日記
数字で見る情熱
体験セミナー
研修用語集
ご相談はこちらから
このページの先頭へ
  • サイトマップ
  • よくある質問
  • 研修用語集
お問い合わせ