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ホーム > 情熱ブログ > 情熱コラム > ZOZO前澤社長のお年玉イベントから組織論を考えてみた

情熱という会社

ZOZO前澤社長のお年玉イベントから組織論を考えてみた

20190110石井

こんにちは。入社4年目の石井です。   新年早々、様々なニュースが世間を賑わせていますが、今一番ホットな話題といえば、『ZOZO前澤社長の1億円のお年玉プレゼント計画』でしょうか。   100人に10 [...]

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作成日:2019.01.10

新年のご挨拶

2019年年賀状-1

  明けましておめでとうございます。旧年中はひとかたならぬご厚情をいただきありがとうございます。 10周年のご報告をさせていただいてから早1年。その際、現在の日本は『会社の宝であるはずの新入社員が早期に離職をす [...]

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作成日:2019.01.01

『お客様から選ばれている理由』について考えたことはありますか?

20181213小林

みなさん、こんにちは!今回のコラムは私小林が担当します。   最近ふと、「なぜ、創業から12年目の情熱という会社が、お客様から選んでいただけているのか?」 という疑問が浮かびました。     [...]

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作成日:2018.12.13

イマドキ新入社員のお悩みから解決まで ~情熱式チームビルディング~

【古岩井】コラム画像20181108更新分

  みなさんこんにちは!今回のコラムを担当する、新卒の古岩井です。   秋も深まり、新入社員の方々のフォローアップ研修を行わせていただく時期となりました。私も何度かアシスタントとして参加しております。 [...]

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作成日:2018.11.15

あなたはどっち?後輩の成長を『促す』先輩と『止める』先輩の違い

20181105鈴木

  みなさんこんにちは!新卒の鈴木です!   前回の私のコラムはいかがだったでしょうか?あまり文章を書く機会がないため緊張しましたが、ちらほらと「読んだよー!」「面白かったー!」という声をいただけて安 [...]

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作成日:2018.11.05

新卒のモチベーション低下…食い止める鍵は『ゴール』と『背中』?

20181018平床②

  みなさんこんにちは!新卒の平床です!   いよいよ10月に入りました。入社から半年が経ち、任される業務量も増え、めまぐるしくも充実した社会人生活を過ごしています。   そんな中、他社へ就 [...]

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作成日:2018.10.18

同じミスを繰り返す社員の謎を解明!打てば響く社員にするには

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    ご無沙汰しております。 入社4年目、管理部の渡邉です!   9月に入りましたね。4月から数えるともう少しで半年になりますが、御社の新入社員さんの様子はいかがでしょうか。会社になじみ、 [...]

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作成日:2018.09.07

若手社員を即戦力化したいなら、『○○○○人材』に育て上げること!

20180823小林

    みなさん、こんにちは!部下育成に四苦八苦している小林です! 今回のコラムは私が担当します。     突然ですが、 言われた事をせず(もしくはできずに?)、先輩の指示を無視し [...]

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作成日:2018.08.22

教育担当者が語る!【効果があった内定者のフォロー&インターン術】

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みなさんこんにちは。入社2年目の山本です。     私が最後にコラムを担当したのは、なんと昨年の8月ということで、 今回は約1年ぶりの更新となります!       この1 [...]

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作成日:2018.08.09

部下や後輩がいるすべての方へ!【新入社員との人間関係構築テク】

20180726古岩井

    こんにちは!今回のコラムを担当いたします 新入社員の古岩井です!     入社して4ヶ月。ビジネスマナーや基本的な業務のやり方を一通り把握し終え、 本格的に営業活動に打ち込 [...]

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作成日:2018.07.26

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