弊社取締役の矢間が、@人事様にてコラムの連載を始めました。

弊社のオリジナルメソッドの一部である『エモーショナルマネジメント』を、

『将来幹部になる／なれない新入社員の思考習慣の違い』という形で詳しくお話しています。

部下指導に有効なQ＆A等も記載しておりますので、

よろしければぜひ一度ご覧ください。

記念すべき第一回はこちら▼

過剰なwhy思考が新卒をつぶす～キャリアアップする新入社員が共通で持つhow can思考～

https://at-jinji.jp/expertcolumn/110