研修用語集 GLOSSARY

役割

ビジネスにおいては、企業が経営目標を達成するために必要とされる機能を社員一人ひとりが担当できる程度に設定した役目のこと。
企業が「役割」を決めることには、
①経営戦略の達成に必要な機能を、全社員へ徹底することが可能
②適材適所の実現
③中長期的な育成計画の設定が可能
④課題が明確になるため、人事考課項目が高度化
という4つのメリットがある。
社員にとってもキャリアパスが見えやすく、成長課題を知ることができ、今の自分に足りないものに対してどのような努力をすれば良いか分かるようになるというメリットがある。