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用語の説明

ダイバーシティ

様々な違いを尊重し、様々な働き方を受容する事。また多様な人材を積極的に活用しようという考え方のこと。

元々はアメリカにおける女性雇用やマイノリティ雇用など、差別的な処遇を改善するための考え方として広がったが、近年では性別や人種、宗教、年齢、性格、学歴、価値観などの様々な観点を尊重し、広く人材を活用することで企業の生産性を上げるためのマネジメントを指す。

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