新入社員・内定者の研修やリーダー研修の提供

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フォローアップ研修

研修が終了してから一定期間ののちに、同じ受講者と講師が再び集まり、実施される研修のこと。

研修で学んだ内容を振り返り、今後に向けた課題設定やアクションプランを策定するものと、研修で学んだ内容の実践事例を発表し成果を共有することで、継続的な実施を促し、かつ実践の質を高めるもの。

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