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用語の説明

体験学習

心理学者のクルト・レヴィンの行った教育訓練が由来とされ、スタッフと参加者が一緒になってグループプロセスを

話し合った結果、自己理解・他社理解が深まる手法を指す。

一般的にはメンバー自身の体験をベースにしており、「自らの態度や行動のあり方」「対人関係をどう築くか」など

人間の行動が絡む場合に効果的とされる。

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