新入社員・若手社員の研修やリーダー研修の提供

  • サイトマップ
  • よくある質問
  • 研修用語集
お問い合わせ
  • 数字で見る情熱

    株式会社情熱にまつわる“数字”を集めたインフォグラフィックをご紹介致します。

  • 事例詳細

    弊社の研修を受けて頂いた企業様を、担当者の声も交えてご紹介致します。

  • 情熱の研修とは

    弊社研修の特徴と設計をわかりやすくまとめております。効果を出すための理論もご紹介致します。

情熱コラム

  • 一覧
  • RSS
2016.07.21 クレームのすゝめ コラム用写真20141020

本日は情熱という会社で働いて1年半がたちました平野です。 現在、コールセンター業務を代行しながら、クレーム対応を受けております。 本日はクレーム対応についてポジティブ解釈をしているのですが どのように解釈しているかをお伝 [...]

続きを読む ≫

2016.06.28 新卒が一番出来なく、一番求められる矛盾 c0f20cc5860172dd40b995c2fbbd010b_s

ご無沙汰しております。情熱のイケダハヤトとの名が高い石井です。   前回のコラムで弊社渡邉からの華麗な、そして、受け手を全く顧みないスルーパスを受けていますが、   確かに周囲の部活帰りの中学生5、6 [...]

続きを読む ≫

2016.06.24 おしらせ 雨 (2)

  いつもありがとうございます!情熱の渡邉です。   じめじめした陽気が続いておりますが、いかがお過ごしですか。私は最近、湿気に耐え兼ねドライ設定にした空調を付けっぱなしにして喉をやられました。 &n [...]

続きを読む ≫

お知らせ

  • 一覧
  • RSS

新入社員・リーダー研修の事なら【株式会社 情熱】

新入社員若手社員研修の株式会社情熱。新人・若手(ゆとり世代)のビジネスマナー研修や社員教育、若手を育てる教育担当者のリーダー研修・社員教育を提供しております。人材育成のあらゆるニーズに対し、一社一社オーダーメイド研修やコンサルティングを提供致します。ご質問含めお気軽にお問い合わせください。

コンテンツ

人材育成の基礎、OJTとOff-JTのバランスは? | 若手社員が育たない理由
リーダーがやるべきこと、やってはいけないこと | ゆとり世代は本当にダメなのか?
挨拶やビジネスマナーと売上は関係があるのか? | 承認欲求と仕事のモチベーションは比例する!?
なぜ、最近の若手社員には、協調性が足りないと言われるのか? | 若いうちからリーダーシップが求められる背景
早期離職がとめられない、、、 | マナーが守れない新人とマナーバカ新人

このページの先頭へ
  • サイトマップ
  • よくある質問
  • 研修用語集
お問い合わせ