新入社員・内定者の研修やリーダー研修の提供

  • サイトマップ
  • よくある質問
  • 研修用語集
お問い合わせ
  • 数字で見る情熱

    株式会社情熱にまつわる“数字”を集めたインフォグラフィックをご紹介致します。

  • 事例詳細

    弊社の研修を受けて頂いた企業様を、担当者の声も交えてご紹介致します。

  • 情熱の研修とは

    弊社研修の特徴と設計をわかりやすくまとめております。効果を出すための理論もご紹介致します。

情熱コラム

  • 一覧
  • RSS
2019.03.07 離職防止対策をするなら今!3年目退職の危機を乗り越える方法とは メイン画像

  みなさん、こんにちは!今回のコラムは、私古岩井が担当します!   採用活動や新入社員教育の準備で慌ただしい日を過ごされる方が増える時期となりました。しかしこの時期には、突然、人事担当の方の頭を悩ま [...]

続きを読む ≫

2019.02.21 やっていない人が90%?!『目標達成』に必要な当たり前の行動とは d5addf8166a185bb8fc2eabb5aadf0e6_t

  皆さん、ご無沙汰しております。新卒の鈴木です。   2019年も早2ヶ月が経とうとしています、、本当にあっという間ですね。   巷ではインフルエンザが流行しているそうですが、私鈴木(23 [...]

続きを読む ≫

2019.02.07 指示待ち後輩にお悩みの方へ!TDR流『主体性の引き出し方』 20190130_平床コラム画像

  みなさんこんにちは!新卒の平床です!   もうすぐ入社から1年が過ぎようとしておりますが、まだまだ新しい仕事は尽きず、多くの壁にぶつかりながらもとても充実した日々をすごしております。   [...]

続きを読む ≫

お知らせ

  • 一覧
  • RSS

新入社員・リーダー研修の事なら【株式会社 情熱】

新入社員若手社員研修の株式会社情熱。新人・若手(ゆとり世代)のビジネスマナー研修や社員教育、若手を育てる教育担当者のリーダー研修・社員教育を提供しております。人材育成のあらゆるニーズに対し、一社一社オーダーメイド研修やコンサルティングを提供致します。ご質問含めお気軽にお問い合わせください。

コンテンツ

人材育成の基礎、OJTとOff-JTのバランスは? | 若手社員が育たない理由
リーダーがやるべきこと、やってはいけないこと | ゆとり世代は本当にダメなのか?
挨拶やビジネスマナーと売上は関係があるのか? | 承認欲求と仕事のモチベーションは比例する!?
なぜ、最近の若手社員には、協調性が足りないと言われるのか? | 若いうちからリーダーシップが求められる背景
早期離職がとめられない、、、 | マナーが守れない新人とマナーバカ新人

このページの先頭へ
  • サイトマップ
  • よくある質問
  • 研修用語集
お問い合わせ