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情熱コラム

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2017.06.20 返事は0.2秒で”ハイッ“!?!?!?!? 5c9a58708d2b88091c1c6a766b6c8878_t

みなさんこんにちは。新入社員の山本です。社会人生活が始まってから約2ヶ月半ですが、、、1日があっという間に終わるので、24時間じゃ足りないーー!と心の中で叫ぶ毎日です!(笑)   さて、本日のタイトルをご覧にな [...]

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2017.06.16 「感謝」の持つ力 lgf01a201411221500

みなさんこんにちは!情熱の本村です!梅雨の季節、蒸し暑かったり肌寒かったりで体調管理大変ですよね。外気の変化が激しいとストレスがかかりやすく、気分も不安定になりやすいみたいです。体調管理だけでなく、心の管理も大事にしてく [...]

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2017.06.13 期待を越え続ける後輩。 コラム写真

  みなさん、こんにちは。情熱の小林です。最近は、30℃に迫る夏日が多いため、晴れの日が大好きな私は毎日テンションMAXです! さて今回は、『主体的思考』について書いていこうと思います。   &nbs [...]

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新入社員若手社員研修の株式会社情熱。新人・若手(ゆとり世代)のビジネスマナー研修や社員教育、若手を育てる教育担当者のリーダー研修・社員教育を提供しております。人材育成のあらゆるニーズに対し、一社一社オーダーメイド研修やコンサルティングを提供致します。ご質問含めお気軽にお問い合わせください。

コンテンツ

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リーダーがやるべきこと、やってはいけないこと | ゆとり世代は本当にダメなのか?
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なぜ、最近の若手社員には、協調性が足りないと言われるのか? | 若いうちからリーダーシップが求められる背景
早期離職がとめられない、、、 | マナーが守れない新人とマナーバカ新人

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