新入社員・内定者の研修やリーダー研修の提供

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情熱コラム

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2018.10.04 説明上手なのに売れない?!営業が陥るワナとは 20180927松岡コラム写真

    こんにちは。研修講師およびコンサルティング担当の松岡です。今回のコラムは私が担当させていただきます。   研修は主に新入社員~リーダークラスの若手層を担当しています。最近は特に、営業 [...]

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2018.09.20 若手がカネを稼ぐ時代はもう終わり?今、本当に稼ぐべき○○とは 4be5be2e68aced8797d507c924e58898_s

    こんにちは。久々にコラムに登場する入社4年目、石井です。   最近、企業コンサルで経営者様とお話させていただく機会が増えたのですが、その際、「自社の若手は稼ぐことへの執着が足りず、働 [...]

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2018.09.07 同じミスを繰り返す社員の謎を解明!打てば響く社員にするには 5dca3d10648570763905114aa134fdea_s

    ご無沙汰しております。 入社4年目、管理部の渡邉です!   9月に入りましたね。4月から数えるともう少しで半年になりますが、御社の新入社員さんの様子はいかがでしょうか。会社になじみ、 [...]

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新入社員若手社員研修の株式会社情熱。新人・若手(ゆとり世代)のビジネスマナー研修や社員教育、若手を育てる教育担当者のリーダー研修・社員教育を提供しております。人材育成のあらゆるニーズに対し、一社一社オーダーメイド研修やコンサルティングを提供致します。ご質問含めお気軽にお問い合わせください。

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リーダーがやるべきこと、やってはいけないこと | ゆとり世代は本当にダメなのか?
挨拶やビジネスマナーと売上は関係があるのか? | 承認欲求と仕事のモチベーションは比例する!?
なぜ、最近の若手社員には、協調性が足りないと言われるのか? | 若いうちからリーダーシップが求められる背景
早期離職がとめられない、、、 | マナーが守れない新人とマナーバカ新人

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