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情熱コラム

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2018.07.12 人間関係にお悩みのあなたへ!本当の原因を知りたいならこの1冊 71g0DkP4VIL

こんにちは!ピカピカの新卒の鈴木です!   皆さんワールドカップはご覧になっていますか?熱い展開続きで目が離せませんね!!   …と言いつつ、私自身はもっぱら朝のニュースで 結果を知る派なのですが(笑 [...]

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2018.07.02 新入社員は見た?!“後輩を成長させる先輩”のアドバイステク column_img02

  こんにちは!新卒の平床です!   6月も終わりに近づき、入社から早2ヶ月が経とうとしています。 毎日多くの業務を相手に四苦八苦していますが、ようやくある程度慣れてきて、仕事に目標を持って取り組むこ [...]

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2018.03.29 考え方一つで働き方は変化する 009stockphoto_TP_V

みなさんこんにちは!内定者の古岩井です。 私たち内定者のインターンも大詰めを迎え、 ビジネスマナーや業務の務め方を身に付けながら 4月からの社会人生活に向けて日々切磋琢磨しています。   今回のコラムでは、今ま [...]

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新入社員若手社員研修の株式会社情熱。新人・若手(ゆとり世代)のビジネスマナー研修や社員教育、若手を育てる教育担当者のリーダー研修・社員教育を提供しております。人材育成のあらゆるニーズに対し、一社一社オーダーメイド研修やコンサルティングを提供致します。ご質問含めお気軽にお問い合わせください。

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リーダーがやるべきこと、やってはいけないこと | ゆとり世代は本当にダメなのか?
挨拶やビジネスマナーと売上は関係があるのか? | 承認欲求と仕事のモチベーションは比例する!?
なぜ、最近の若手社員には、協調性が足りないと言われるのか? | 若いうちからリーダーシップが求められる背景
早期離職がとめられない、、、 | マナーが守れない新人とマナーバカ新人

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