新入社員・内定者の研修やリーダー研修の提供

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情熱コラム

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2018.11.15 イマドキ新入社員のお悩みから解決まで ~情熱式チームビルディング~ 【古岩井】コラム画像20181108更新分

  みなさんこんにちは!今回のコラムを担当する、新卒の古岩井です。   秋も深まり、新入社員の方々のフォローアップ研修を行わせていただく時期となりました。私も何度かアシスタントとして参加しております。 [...]

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2018.11.05 あなたはどっち?後輩の成長を『促す』先輩と『止める』先輩の違い 20181105鈴木

  みなさんこんにちは!新卒の鈴木です!   前回の私のコラムはいかがだったでしょうか?あまり文章を書く機会がないため緊張しましたが、ちらほらと「読んだよー!」「面白かったー!」という声をいただけて安 [...]

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2018.10.18 新卒のモチベーション低下…食い止める鍵は『ゴール』と『背中』? 20181018平床②

  みなさんこんにちは!新卒の平床です!   いよいよ10月に入りました。入社から半年が経ち、任される業務量も増え、めまぐるしくも充実した社会人生活を過ごしています。   そんな中、他社へ就 [...]

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新入社員・リーダー研修の事なら【株式会社 情熱】

新入社員若手社員研修の株式会社情熱。新人・若手(ゆとり世代)のビジネスマナー研修や社員教育、若手を育てる教育担当者のリーダー研修・社員教育を提供しております。人材育成のあらゆるニーズに対し、一社一社オーダーメイド研修やコンサルティングを提供致します。ご質問含めお気軽にお問い合わせください。

コンテンツ

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リーダーがやるべきこと、やってはいけないこと | ゆとり世代は本当にダメなのか?
挨拶やビジネスマナーと売上は関係があるのか? | 承認欲求と仕事のモチベーションは比例する!?
なぜ、最近の若手社員には、協調性が足りないと言われるのか? | 若いうちからリーダーシップが求められる背景
早期離職がとめられない、、、 | マナーが守れない新人とマナーバカ新人

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